服务
EJ CONSULTANCY
概述
我们的薪资与合规服务不仅限于薪资计算，还确保完全遵守马来西亚的雇佣法规。我们负责管理公积金（EPF）、社会保险基金（SOCSO）、就业保险计划（EIS）、人力资源发展基金（HRDF）和LHDN的法定注册和缴款，同时为您的员工准备准确的薪资记录和EA表格。通过简化薪资流程和遵守合规期限，我们帮助企业降低风险、避免处罚，并满怀信心地保持顺畅的劳资关系。
工资
加工
法定
会费
工资单
报告
工资单
报价
工资 加工
我们处理完整的薪资计算，包括基本工资、津贴、加班费、扣款、奖金和假期调整，以确保每月准确支付每位员工的薪资。
法定 捐款
我们的团队负责管理向公积金（EPF）、社会保障机构（SOCSO）、就业保险计划（EIS）、人力资源发展基金（HRDF）等法定机构的缴款和提交文件，以及每月扣税（PCB），帮助公司完全遵守马来西亚的就业法律。
工资单 报告
我们编制详细的薪资报告和员工薪资单，同时协助编制年度 E/EA 表格以进行报税，确保准确性和及时性符合 LHDN 的要求。
工资单 引 言
|
服务说明 |
类别 |
备注 |
基本价格（马币） |
|---|---|---|---|
|
注册至 |
雇员公积金 |
- |
250 |
|
注册至 |
社会保障组织 |
- |
250 |
|
注册至 |
就业保险制度 |
- |
250 |
|
注册至 |
人力资源发展基金 |
- |
250 |
|
注册至 |
所得税部 |
- |
250 |
|
注册至 |
所得税账户 |
- |
250 |
|
表格 E/EA |
最多 |
额外 RM30 |
600 |
服务范围
我们的薪资服务旨在提供端到端的解决方案，确保准确计算薪资、完全符合法定要求并顺利进行雇主-雇员管理。服务范围包括
1. 薪资计算与处理
每月计算基本工资、津贴、加班费、奖金和扣款。
无薪假期、法定应享假期和实物福利的调整。
编制员工个人工资单。
2. 法定缴款和申报
计算并向 环境基金、社会保险基金、就业服务局、住房和城乡建设部.
计算和扣除 LHDN 的每月扣税（PCB/MTD）。
确保及时向相关政府机构提交报告。
3. 报告和文件
编制工资单摘要和管理报告。
每年编制和提交 表格 E 和 EA 为雇员纳税。
按照法定保存要求维护工资记录。
4. 咨询与合规支持
就影响薪资的马来西亚就业和税收法律更新提供指导。
协助员工入职薪资设置和终止/离职计算。
就提高薪资效率和合规性的最佳做法提供咨询。
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